•  Definición y parametrización particular para cada empresa de los controles obligatorios (convocatoria, asistencia, evaluación, aptitud y certificación) a aplicar en el proceso formativo, así como la trazabilidad asociada según el grado de exigencia observado en cada caso.

•  Valoración automática de la aptitud al cumplimentar los tests asociados a los manuales de formación.

•  Definición de perfiles formativos por puesto de trabajo , máquina-equipo y EPIs .

•  Búsqueda avanzada de trabajadores pendientes de formación considerando de forma actualizada las nuevas incorporaciones, reciclajes periódicos de formación, tiempos límite para la impartición de cursos, etc.

•  Convocatoria automática de trabajadores a las sesiones de formación correspondientes a través del correo electrónico.